ハラスメント防止の取り組み

ハラスメントのないキャンパスを目指して、上智大学はいかなるハラスメントをも禁止し、すべての構成員の人格を尊重します。公正で安全な学生生活環境を保障するため、ハラスメントの防止に努めています。

大学におけるハラスメントとは

社会に存在するさまざまなハラスメントのうち、本学において発生する可能性があるものは、主としてセクシュアル・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント、パワー・ハラスメント、妊娠・出産及び育児・介護休業等にかかるハラスメントです。

教職員及び学生等が、教育、研究、勉学、学生生活及び就業上の環境において、教職員等（※）及び学生等に対して望まない性的な言動または性差別的な意識に基づく言動を行うことにより、その者に教育、研究、勉学、学生生活及び就業上における利益を与え、又は不利益を被らせ、若しくは不快感を抱かせる言動

教育研究上の力関係・上下関係または優越的な地位その他の優位性を利用して、他の教員又は学生等に対して行われる研究若しくは教育上または就業上の不適切な言動

教職員が、職務上の地位、権限その他の優位性を不当に利用し、他の教職員等（※）に対して行う就労上の不適切な言動

教職員が行う次のいずれかに該当する言動（ただし、業務分担や安全配慮等の観点から合理的に業務上必要だと認められるものは除く。）

ア　他の女性教職員等（※）の妊娠・出産（以下「妊娠等」という。）、又は妊娠等に関する制度又は措置の利用に関して行う不適切な言動
イ　他の教職員等（※）の育児休業、介護休業その他の子の養育又は家族の介護に関する制度又は措置の利用に関して行う不適切な言動

※「教職員等」には、「特定受託事業者」を含みます。　「特定受託事業者」とは、本学院（本学）からの業務委託契約の受託者であって、次のいずれかに該当する者です。
（1）個人であって、従業員を使用しない者
（2）法人であって、一の代表者以外に他の役員がなく、かつ、従業員を使用しない者

ハラスメント相談を受け付ける窓口は、学内及び学外に設けています。Web Piloti「相談から問題解決のプロセス」をご覧ください。

「ハラスメント相談窓口」又は上智大学の教職員である「ハラスメント相談員」に相談を申し込めます（事前の質問も可能です）。精神科医に相談することもできます。

「上智学院ハラスメント外部相談窓口」を設置しています。相談は、専用ホットライン（電話）、ウェブサイト、書面又はメールにより申し込むことができます。