| 1 | はじめに－講義のねらい、参考文献、評価方法、講義の進め方の説明 |
| 2 | 社会学における集団への関心－集団はどう論じられてきたか |
| 3 | 集団を分ける－分類の目的と基準はなにか |
| 4 | 「スモール・グループ」研究の意味と意図 |
| 5 | 集団をとらえる視点：どこに着目するか・何を問題にするか |
| 6 | リーダーシップ概念を材料に考える |
| 7 | リーダーシップと集団の業績（成果）－集団分析の変数図式 |
| 8 | リーダーシップ研究の歴史(1)－特性論から行動論へ |
| 9 | リーダーシップ研究の歴史(2)－集団の機能領域、条件即応モデル |
| 10 | 集団の生成・発展・解体プロセス |
| 11 | 参加と離脱－参加動機づけのパターン |
| 12 | 集団参加の形式：自由と強制、現代における個人の集団生活 |
| 13 | 「社会的交換論」から考える集団参加のメカニズム |
| 14 | 入会儀礼・集団魅力の源泉・離脱と自己概念 |
| 15 | 集団構造－構造化・組織化・制度化 |
| 16 | 集団規範と成員行動 |
| 17 | 集団内影響過程－同調と逸脱、マイノリティ・インフルエンス |
| 18 | 集団意思決定－「リスキーシフト」・「集団極化現象」・「グループシンク」 |
| 19 | 集団に働く「力」－地位分化と「勢力」 |
| 20 | 権威と権力－勢力の基盤 |
| 21 | 社会技術としての集団(1)－経済・経営システムにおける集団の構造と機能 |
| 22 | 社会技術としての集団(2)－教育・福祉システムにおける集団の構造と機能 |
| 23 | 社会技術としての集団(3)－組織化・産業化された社会における集団と個人 |
| 24 | 集団とかかわる個人－「社会的自己同一性」・「自己カテゴリー化理論」 |
| 25 | 依存と自立：「社会的交換」の視点から |
| 26 | まとめ－集団と個人－ |
