◆産業論特講Ⅰ － （前）
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秋元征紘／日野博之／加藤春一
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| ○講義概要 |
グローバル社会の到来は、いわゆる三種の神器（終身雇用・年功序列・企業内組合）に代表される「日本的経営」の終焉をもたらした。講義の前半は、古典的意味での「企業家精神」、「革新」や「創造的破壊」といった概念から始まり、グローバリゼーションのもたらす経済的効果や、現在におけるビジネス言語とも云える「戦略的経営」、「ブランドマネージメント」や、その為に「必要とされる人材」といった問題の、より正確な理解を促す内容。
後半は、グローバル社会のリーダーシップの要件、経済・経営環境の近未来に関わる問題点等が参画的に討議される。
講師は、秋元征紘／ゲラン㈱社長をコーディネーターとし、日野博之／国際通貨基金（IMF）アジア太平洋地域代表及び 加藤春一／東京エグゼクティブ・サーチ㈱社長が有機的に分担。
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| ○評価方法 |
出席状況(25%)、授業参画(5%)、リアクションペーパー(30%)、前期学期末試験(定期試験期間中)(40%)
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| ○授業計画 |
| 1 | 体験的キャリアパス論／グローバル社会と戦略的経営（秋元） |
| 2 | LVMH／Guerlainに於ける経営戦略と日本に於ける事業展開（秋元） |
| 3 | シュンペーターの「企業家精神」、「革新」と「創造的破壊」の現代的意味（秋元） |
| 4 | グローバリゼーションの経済効果の検証と将来（日野） |
| 5 | 日本的経営組織とグローバリゼーション（秋元） |
| 6 | 現代組織の最も必要とする人材とは（加藤） |
| 7 | いわゆる「戦略的経営」とは（秋元） |
| 8 | ブランドの進化をマネージする（秋元） |
| 9 | グローバル組織に於けるリーダーシップⅠ（秋元） |
| 10 | グローバル組織に於けるリーダーシップⅡ（日野） |
| 11 | グローバル組織に於けるリーダーシップⅢ（加藤） |
| 12 | グローバル社会と経営環境の展望Ⅰ（秋元・日野） |
| 13 | グローバル社会と経営環境の展望Ⅰ（秋元・加藤） |
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