2005年度上智大学シラバス

◆人的資源管理論Ⅰ - (前)
細萱伸子
○講義概要
本講義の目的は,人的資源の管理に関する基礎の理解である。伝統的な理論の展開を踏まえ,「日本型人的資源管理モデル」と実際の管理手法との関係,その目的や合理性,さらに近年の環境変動の下で生じてきた問題点などの検討を行う。特に近年,就業者の多数を占めるようになっているホワイトカラーの働き方や昇進について最近の実証研究を取り上げながら検討する。
○評価方法
期末試験の成績,小レポートの提出などを通じて示される授業への参加態度を総合して評価する。
○テキスト
佐藤博樹・藤村博之・八代充史『『新しい人事労務管理』(新版)』 有斐閣アルマ・2003年
○他学部・他学科生の受講

○ホームページURL
http://pweb.sophia.ac.jp/~n-hosoga/
○授業計画
1オリエンテーション
2基本概念
3人事労務概念の歴史
4日本における人事管理の思想と伝統
5採用と配置
6職能資格制度と評価制度
7賃金制度
8昇進管理
9能力開発
10労使関係
11コンティンジェントワーカー
12退職管理

  

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