Syllabus system

2006年度上智大学シラバス

2006/02/22更新

◆比較経営社会学　－　(前)

渡辺　聰子

○講義概要

この講義では、経営組織の国際比較のための理論的な枠組を提供し、これらの枠組を用いて、国際比較の視座から、現在多くの企業が直面している諸問題を分析する。扱う地域は、日本、米国、EU、アジアなどで、扱う問題は、価値観の変容、新しい仕事意識と個人主義、モティベーションと自己表現、人事管理とキャリア設計、日本型・欧米型組織管理のパラダイムとコンセプト、コミュニケーション、意思決定、企業の海外進出にともなう諸問題、などである。

○評価方法

出席状況(25%)、授業参画(15%)、前期学期末試験(定期試験期間中)(60%)

○テキスト

渡辺聰子『生きがい創造への組織変革』東洋経済新報社　1994年・2004年

○必要な外国語

英語

○他学部・他学科生の受講

可

○授業計画

1	序論、講義要項の説明
2	組織の国際比較のための理論的枠組：社会科学における国際比較研究の意義
3	組織の国際比較のための理論的枠組：収歛論と異質論
4	組織の国際比較のための理論的枠組：進化モデルVS比較モデル
5	日本型経営とその歴史的背景
6	日本型経営とその歴史的背景
7	欧米型経営とその歴史的背景
8	欧米型経営とその歴史的背景
9	進行する仕事意識の変化とポストモダニズム
10	個人主義と仕事意識
11	動機付け（モティベーション）理論と自己表現
12	仕事意識の国際比較
13	在外日本企業のコミュニケーション問題