○講義概要 |
「個人の就業形態やキャリア意識」と「人事管理システム」の統合について学習する。関連する理論を理解し,具体的事象の説明への適用を目指す。2年次では基礎学習、3年で自由課題に基づくグループ研究,4年でゼミ論作成を行う。3年次グループ研究の結果は、他大学の人的資源管理論専攻ゼミとの合同研究報告会で報告する。4年次のゼミ論は年度末にゼミ研究報告会で報告する。個人の高い問題意識と積極的な参加意欲が求められる。
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○評価方法 |
演習に対する日常の貢献や態度レポート等提出物の内容を総合して評価する。
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○授業計画 |
1 | 基礎文献購読 |
2 | プレゼンテーション・トレーニング |
3 | グループ・プロジェクト |
4 | ゼミ研究報告会発表 |
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Copyright (C) 2004 Sophia University
By:上智大学学事部学務課
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