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2005年度上智大学シラバス

◆企業内教育論　－　（後）

西山勝裕

○講義概要

教育は、人材育成の原点です。「企業内教育論」は企業を理解すること、教育は自らを教育することから始まる、との考えに立っています。
　受講者は、自分で企業を勉強して、自分の会社を設立して、社員教育プログラムを作成して頂き「企業内教育論」を考えてください。自分の「企業内教育論」をファイルを作成することを心掛けてください。

○評価方法

評価方法は、自ら作成した教育プログラム・企業運営理念・人材育成方針のレポート提出で致します。

○参考書

田中久夫・田島伸浩『人材育成ガイドブック』日経連出版部

○必要な外国語

特になし

○他学部・他学科生の受講

可

○授業計画

1	オリエンテイション
2	企業とは・・実情と実態
3	自分の運営する会社の設立（運営理念の設定）
4	企業の組織と要因計画
5	マイカンパニーの設立・・事例発表
6	人事制度Ⅰ（変遷と仕組）
7	人事制度Ⅱ（評価制度）
8	経営上の長期・短期課題
9	企業内教育と能力開発Ⅰ
10	企業内教育と能力開発Ⅱ
11	人材育成の課題を考える
12	私の人材育成論
13	レポートの書き方