よくある質問｜上智大学　公式サイト

Ｑ：海外留学をする学生の就職について
Ａ：留学経験者の就職活動に関する悩みは「早期・短期化」のため、企業の採用活動時期に帰国が間に合わないケースが多いことです。しかし通年採用や秋期採用、あるいは目的別採用等の手法をもって、留学経験者を対象とする採用を実施する企業も若干あります。また、インターネットを利用して留学先からでも、企業にアプローチできる環境も整ってきました。留学目的を達成しての帰国で、積極的に就職活動に取り組めば、納得のいく「内定」が得られるはずです。ただ「留学してきた」という事実だけでなく「留学で何を得たか、そしてそれをどのように活かしたいのか」をエントリーの際、あるいは「履歴書」や「面接」で企業側に的確に伝えることが大切です。
また、留学の前後では、あなたの気持ちも（就職活動に対する取り組み方も）変化するもので、変わっていかなければならないものです。ぜひ、帰国後にキャリアセンターへ、相談に訪れて欲しいです。どうしても、不安が取り除けないのなら、就職情報サイト（リクナビ等）に登録をして、留学先で度々ブラウジングするのがよいでしょうが、悔いのない留学生活をおくって欲しいと思います。

Ｑ：インターンシップについて
Ａ：例年５月から７月上旬にかけて夏休みに行われるインターンシップの募集があります。大学に寄せられたインターンシップ求人は、Loyola就職支援システム「インターンシップ求人」にて検索することが可能です。大学に寄せられているものだけが全ての求人ではありません。官公庁へのインターンシップについては大学を通して応募する場合があります。Loyolaキャリアセンター掲示板等も確認するようにして下さい。

Ｑ：ＯＢ・ＯＧ訪問について
Ａ：キャリアセンターでは、内定者の方に「進路決定届」を卒業されるまでに提出をお願いしており、その中で「皆さんからのＯＢ・ＯＧ訪問を受けても良い」という申告を頂いた方々の情報をキャリアセンター内のパソコンで公開しています。訪問するまでの手順などはキャリアセンターが発行しているリーフレットでも解説しています。

Ｑ：外国人留学生の就職
Ａ：外国人留学生の就職は、日本で働きたい理由や労働期間を明確に持つことが大切です。また企業によって、母国語とビジネスレベルの日本語が求められる場合もあります。日本の就職活動は他国と比較しても早い時期からのスタートとなる点や文化や習慣の違いなどにギャップを感じる方も多いようです。キャリアセンターでは、日本での就職を希望する一人でも多くの外国人留学生の方に進路を叶えてもらうためのセミナー等を実施しています。求人については、キャリアセンター内で、外国人留学生対象の情報が閲覧できますので、活用して下さい。またエントリーシートの書き方に関する相談や面接練習なども受け付けています。

Ｑ：身体に障害のある学生の就職
Ａ：身体障害者雇用促進法によって、事業主には一定比率の障害者を雇用することが義務付けられています。求人については、キャリアセンター内で、障害者対象の情報が閲覧できますので、活用して下さい。

Ｑ：Ｕターン就職について
Ａ：Ｕターン就職は時間的にも金銭的にも志望者の負担が大きくなります。そのため、活動のポイントは、情報をいかに得るかです。近年ではウェブサイトによる情報収集が一般的になりましたが、一番有効なのは実際に地元に足を運び、企業との繋がりを得ることや他の学生と情報交換することです。Ｕターン就職のイベントは、長期休暇で帰省する時期に合わせて開催されます。また、地元新聞や商工会議所等のイベントや求人情報も活用しましょう。